Atupri

1910 wurde die Atupri Krankenkasse als Betriebskrankenkasse der SBB gegründet. Die Umstrukturierung in eine offene Krankenversicherung für alle Schweizer Versicherten begann 1995 und wurde 2002 umbenannt. Aktuell gehört das Unternehmen zu den 15 größten Krankenkassen der Schweiz. Im Standardmodell mit nur obligatorischer Grundversicherung beträgt die Mitgliederzahl der Krankenkasse rund 176’000. Unser Vergleich zeigt, ob die Atupri-Krankenversicherung das Richtige für Sie ist.

Informationen

Adresse

Zieglerstrasse 29
3001 Bern

Versicherte

160’558 in der Grundversicherung

Rückerstattungsdauer

Ø 3 Tage

Solvenzquote

125%

Verwaltungskosten

112 CHF pro Kunde

Kontakt

Atupri Grundversicherung

Die Atupri Krankenversicherung möchte den Mitgliedern einen möglichst persönlichen Versicherungsschutz bieten. Bei der Grundversicherung stehen 5 verschiedene Modelle zur Auswahl:

Standardmodell (Freie Arztwahl): Sie wählen Ihren Arzt selbst aus.
CareMed Hausarztmodell: Wenn Sie krank sind, gehen Sie zu Ihrem Hausarzt.
Group Health Maintenance (HMO)-Modell: Wenden Sie sich zuerst an das medizinische Zentrum.
Telemedizinmodell von TelFirst.
Das FlexCare-Modell kombiniert die Dienste der TelFirst- und HMO-Modelle. Im Krankheitsfall können Sie flexibel entscheiden, ob Sie zuerst das Medgate Telefonberatungszentrum anrufen oder sich an das Medgate Gesundheitszentrum wenden.

Das Modell FlexCare ist nur in den Städten und Agglomerationen Zürich, Bern, Luzern und Basel verfügbar.

Freiwillige Zusatzversicherungen

Zusatzversicherungen schließen die Versicherungslücke, zum Beispiel in den Bereichen Alternativmedizin und Prävention. Die Mivita Zusatzversicherung passt sich Ihrer persönlichen Situation an. Etwas günstiger ist das Reala-Modell, dafür ist die Rückzahlungssumme geringer. Beim Modell Extensa gilt: Je höher der Rückzahlungsbetrag, desto etwas höhere Prämie zahlen Sie. Die Zusatzversicherung deckt die Behandlung von Auslandsreisen, Alternativmedizin, Brillen und ärztliche Hilfe auf eigene Kosten ab. Je nach Alter und Geschlecht haben Sie möglicherweise auch Zugang zu bestimmten Diensten wie Verhütungsmitteln und Babymassagen.

Zahnversicherung

Denta Zahnversicherung gibt es in zwei Stufen. Die Stufe I deckt 60 % der Kosten für übliche Zahnbehandlungen und bis CHF 500.– pro Kalenderjahr ab. Stufe 2 übernimmt ebenfalls 60 % der Kosten, zahlt aber bis zu CHF 1000 pro Kalenderjahr.

Spitalversicherung

Wenn Sie eine Mivita Zusatzversicherung haben, können Sie mit der Spitalversicherung Comforta den Spitalkomfort erhöhen. Wählen Sie neben Comforta Opti auch aus halbprivaten und privaten Versicherungsmodellen. Mit Opti können Sie direkt vor dem Krankenhausaufenthalt entscheiden, welchen Komfort Sie wünschen. Sie können bei Atupri auch eine Krankenhausversicherung ohne Zusatzversicherung abschließen.

Rabatte

Krankenversicherer gewähren Prämienrabatte auf die alternativen Grundversicherungsmodelle CareMed, HMO, TelFirst und FlexCare. Je nach Modell erhalten Sie einen Rabatt von bis zu 17 %. Wenn Sie einen höheren Abzugsbetrag wählen, erhalten Sie zusätzlich einen Prämienrabatt. Der maximale Abzug beträgt für Erwachsene CHF 2500 und für Kinder CHF 600. Bei Mivita-Zusatzversicherung eines Elternteils gibt es einen Familienrabatt für Kinder bis 25 Jahre und junge Erwachsene. Auch die Denta Zahnversicherung ist in der Zusatzversicherung für Kinder bis 25 Jahre enthalten.

Im Vergleich

Sie möchten eine Krankenversicherung abschließen? Ob die Atupri Krankenkasse zu Ihren Bedürfnissen passt, erfahren Sie in unserem Vergleich. Vergleichen Sie Ihre Prämien und Leistungen mit unserem Prämienkalkulationstool und fordern Sie bei Bedarf sofort ein Versicherungsangebot an. Selbstverständlich berate ich Sie persönlich, kostenlos und unverbindlich.

Krankenkassenvergleich 2023